- Управление погрузчиком и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями. - Своевременное техническое обслуживание и текущий ремонт погрузчика и всех его механизмов. Работа по городу и району Чехова.
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих. Наличие удостоверения тракториста-машиниста (тракториста) категории А, В Ключевые навыки: - Точное управление техникой и маневрирование в ограниченном пространстве. Важно учитывать радиус разворота компактных погрузчиков (обычно 1, 5-2 метра) и точно позиционировать технику. - Работа с грузами с учетом их веса, габаритов и центра тяжести. Необходимо оценивать допустимую нагрузку, правильно размещать грузы на вилах, учитывать центр тяжести при штабелировании. - Чтение маркировок грузов и условных обозначений на упаковке. Это помогает правильно организовать хранение и транспортировку материалов. Знания, которые должен иметь водитель погрузчика: - Устройство и технические характеристики погрузчика. Необходимо знать основные узлы, принципы работы гидравлической системы, электропривода, автоматических устройств, систем встроенной диагностики и удаленного мониторинга. - Правила эксплуатации техники. Включают инструкции по монтажу, пуску, регулированию и обкатке. - Правила погрузки, выгрузки грузов на всех видах транспорта, подъема, перемещения и укладки грузов.
Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00