Начальник отдела (Сметный отдел)

- Контроль выполнения плановых заданий работ, затрат по отдельным договорам, объектам, подразделениям и по предприятию в целом (Теплосеть, водоканал). - Контроль соответствия освоенного объема материально-технических и финансовых ресурсов утвержденным сметным лимитом. - Составление расчетов сметной себестоимости строительных и ремонтных работ (Теплосеть, водоканал). - Проверка актов выполненных работ; - Своевременное выявление проблемных вопросов, требующих дополнительной проработки разработчиками сметной документации. Высшее образование - бакалавриат или магистратура/специалитет. Высшее непрофильное образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности). Опыт работы: Для специалистов со средним профессиональным образованием требуется не менее трех лет опыта в области ценообразования и сметного нормирования. Для выпускников магистратуры или специалитета - не менее пяти лет профессиональной деятельности в этой сфере. Технические знания и навыки: владение программными комплексами для составления сметной документации (1С: Смета и другие); умение работать с проектной документацией, чертежами и спецификациями; навыки работы с электронными базами сметных нормативов. Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.