- Проверка технического состояния машины и подготовка ее к безопасной эксплуатации. - Выполнение погрузочно-разгрузочных операций на различных объектах. Это включает правильную установку машины на опоры, оценку рабочей зоны, работу с грузами. При этом машинист постоянно контролирует безопасность работ, следит за показаниями приборов, координирует свои действия со стропальщиками. - Контроль безопасности в зоне работы крана во избежание несчастных случаев с персоналом на площадке. - Оценка веса и геометрии грузов для выбора оптимальных стропов и такелажных приспособлений. - Обслуживание механизмов крана-манипулятора: замена масла, проверка гидравлики, устранение мелких неисправностей. - Соблюдение правил дорожного движения при перемещении автомобиля с установленным на нем краном-манипулятором к месту погрузочно-разгрузочных или монтажных работ. - Заполнение путевых листов и необходимой документации в конце смены.
Требуется профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации. Требуется удостоверение машиниста крана-манипулятора. Необходимо знать устройство крана-манипулятора, правила его эксплуатации, технологию погрузочно-разгрузочных работ, правила строповки грузов, системы безопасности (ограничители грузоподъемности, указатели вылета стрелы, креномеры), нормативную документацию (правила промышленной безопасности, требования охраны труда, правила дорожного движения).
Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.