Заместитель начальника планово-экономического отдела

- Руководство структурным подразделением специалистов, осуществляющих деятельность по бизнес-планированию и формированию цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации. Обеспечение взаимодействия структурных подразделений для координации деятельности при разработке планов, контроле, анализе ФХД, бюджетов, цен и тарифов на работы и услуги организации; - Осуществление взаимодействия с органами тарифного регулирования, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам формирования цен и тарифов на работы и услуги организации; - Выбор метода регулирования цен и тарифов ресурсоснабжающей организации; - Обоснование расходов, включаемых в структуру цен и тарифов организации, формирование тарифной заявки в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения; - Разработка проектов цен, тарифов, надбавок, размера платежей за присоединение к сетям ресурсоснабжающей организации; - Прогнозирование экономических последствий для организации при установлении цен и тарифов на работы и услуги, не покрывающих ее издержки на их производство и предоставление; - Планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия; - Контроль выполнения планов ФХД, анализ отклонений; - Формирование и регулярная актуализация, контроль исполнения и анализ бюджетов организации (БДР, БДДС); - Комплексный экономический и финансовый анализ результатов деятельности организации (включая факторный анализ); - Организация предоставления отчетности. Требования к образованию: высшее профессиональное (экономическое) образование (магистратура или специалитет). Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области экономического планирования (тарифообразования, аналитических расчетов, инвестирования, прогнозирования, составления калькуляции затрат). Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.