Врач скорой помощи

Обязанности: • Сбор жалоб от пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями,требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации. • Анализ информации, полученной от пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или)состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи • Осмотр пациентов с заболеваниями и(или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне • Оценка тяжести заболевания и (или)состояния пациентов, требующих оказания скорой медицинской помощи, выявление у пациентов симптомов и синдромов заболеваний и (или)состояний Требования: • высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или«Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или)ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или)ординатуре по одной из специальностей: Анестезиология-реанимация, Общая практика (семейная медицина)»,«Терапия», «Педиатрия», «Хирургия» или Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или«Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи» • Действующая аккредитация врач скорой медицинской помощи Условия: работа в ЦРБ Южной части острова Сахалин предусмотрена надбавка за северный стаж, доплата за квалификационную категорию (при наличии). меры поддержки при переезде (компенсация проезда, провоза багажа) Возможность получения мер социальной поддержки в соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 No183 (ЕДВ на обустройство в уставленных размерах, компенсация найма жилья/компенсация ежемесячного взноса по ипотечному кредиту). отпуск 44 дня компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работника и неработающему члену семьи