Менеджер по подбору и адаптации персонала

Самостоятельное ведение вакансий; размещение вакансий на различных ресурсах для поиска персонала; проведение телефонного интервью и личного собеседования; проведение тестирования и участие в разработке новых методов оценки кандидатов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора и адаптации персонала; участие в разработке и реализации системы адаптации; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; проведение exit interview, анализ причин увольнения, участие в разработке мероприятий направленных на сокращение текучести персонала; участие во всех проектах отдела персонала; формирование отчетов и аналитических данных. Образование среднее профессиональное/высшее (предпочтительно психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года с разноплановыми вакансиями. Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, PowerPoint. Инициативность, творческий подход в решении поставленных задач. Официальное трудоустройство. график работы 5/2 с 9 до 18