Специалист по кадрам отдела подбора и развития персонала

Чем предстоит заниматься: + Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+офис; + Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы; + Анализ воронки подбора, выводы и предложения для улучшения качества подбора; + Контроль процесса адаптации персонала; + Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов, ведение отчетности; + Участие в HR-проектах компании; + Организация процесса наставничества; + Работа со студентами, обучающимися по целевым договорам Высшее образование/не оконченное высшее; Опыт работы в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть без опыта и всему научить); Опыт в подборе медицинских специалистов (врачи всех специальностей) - будет большим преимуществом; Практическое применение различных способов поиска кандидатов; Понимание специфики медицинского бизнеса. ГБУЗ МО "Электростальская больница" - оказывает медицинскую помощь по всем направлениям, которому доверяют свое здоровье и здоровье своих близких. Мы делаем людей здоровыми. Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала Мы предлагаем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня); Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде; Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; Возможности для профессионального роста и обучения; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного найма); Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот; Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях; Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника; Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы; Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году, материальная помощь в связи с рождением ребенка, утратой близких родственников. Компенсация занятий спортом. Корпоративные мероприятия и командные активности