Психолог (Кадровая служба)
Обязанности:
- Обеспечивать проведение тестирований сотрудников и оценку их профессиональной пригодности с подготовкой соответствующих заключений
- Изучать влияние экономических, организационных и психологических факторов на трудовую деятельность для разработки мер по улучшению условий труда
- Анализировать психоэмоциональное состояние работников и особенности их участия в трудовых процессах
- Выявлять причины текучести кадров, нарушений纪律 и низкой эффективности труда, определять пути их устранения
- Организовывать и проводить периодические психодиагностические обследования для оценки последствий профессиональной деятельности
- Участвовать в аттестациях и переаттестациях, а также в психологической подготовке персонала к действиям в экстремальных ситуациях
- Формировать проекты, планы и программы социального развития
Требования: Наличие высшего образования (бакалавриат) и опыта работы в сфере управления персоналом или кадровой службы. Опыт от 1 года до 3 лет.