Менеджер по продажам ключевым клиентам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; • Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); • Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; • Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; • Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: • Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях • Опыт ведения переговоров • Готовность к разъездной работе • Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: • Опыт продаж в B2B-сегменте • Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B РАБОТА У НАС - ЭТО: • Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы • График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье • Совокупный уровень дохода от 90 315 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад 80 300 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; - транспортная компенсация от 7 000 руб/мес; • Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (от 4 015 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах • Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Водительские права категории: B.