Чем предстоит заниматься
• Производить резку и сварку деталей, узлов, механизмов, металлоконструкций и трубопроводов из углеродистых, нержавеющих сталей и сплавов.
• Производить наплавку твёрдыми сплавами деталей и узлов, заварку трещин и раковин в тонкостенных изделиях в том числе в труднодоступных участках.
• Производить термообработку газовой горелкой сварочных швов после сварки.
• Производить подготовку заготовок для сваривания.
• Производить сварку ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварочного шва.
• Выполнять сварочные работы при ремонте и обслуживании производственного и иного оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений.
• Выполнять уход и техническое обслуживание сварочного оборудования и оснастки.
• Выполнять замену баллонов, рукавов, редукторов, манометров и т.п.
Мы ожидаем
• Образование не ниже среднее или среднее специальное.
• Стаж работы по специальности - не менее 3 лет при наличии специального образования и не менее 5 лет при отсутствии специального образования.
• Опыт работы ручной электродуговой сваркой, сваркой в защитных средах TIG (аргон), газорезочных работ (пропан).
• Наличие допуска квалификационной группу по электробезопасности не ниже 2 в электроустановках до 1000 вольт.
• Наличие удостоверения для работы в замкнунутых пространствах и работы на высоте, включая режим люльки.
Что мы предлагаем
• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ на срочный трудовой договор
• График работы 5/2 с восьмичасовым рабочим днем
• Полностью белую заработную плату
• Транспортную компенсацию
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 15 000 руб.
• Выплату на организацию летнего отдыха детей
• Помощь в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедицину, программу психологической поддержки и др
• Бесплатные горячие обеды в столовой предприятия
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам и детям на праздники
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.