🤒

Калькулятор больничного

Сколько заплатят за дни болезни: средний заработок за два года, процент по страховому стажу, минимум по МРОТ и НДФЛ. С разбивкой по месяцам и делением между работодателем и Социальным фондом.

Расчётный период определяется годом открытия листка, а не датой выплаты.

Именно календарных: выходные и праздники тоже оплачиваются.

В заработок входят выплаты, на которые начислялись страховые взносы: оклад, премии, отпускные, надбавки. Не входят больничные и декретные прошлых лет, материальная помощь до 4 000 ₽ и компенсации, — поэтому сумму из справки 2-НДФЛ целиком сюда переносить нельзя. Каждый год обрезается своей предельной базой: 2 225 000 ₽ за 2024 и 2 759 000 ₽ за 2025 год.

Не знаете точно? Посчитайте стаж по трудовой книжке.

Влияет только на минимум и на потолок по МРОТ — на фактический заработок он уже начислен.

Заполните поля — расчёт появится здесь.

Как считается больничный в 2026 году

  1. Берём заработок за 2024 и 2025 годы — два календарных года перед годом открытия листка.
  2. Каждый год обрезаем его собственной предельной базой взносов. Излишек одного года на другой не переносится.
  3. Делим сумму на 730 — делитель фиксированный, високосные годы на него не влияют.
  4. Сравниваем с минимумом 890,73 ₽ и максимумом 6 827,40 ₽ в день.
  5. Умножаем на процент от стажа и на число календарных дней болезни.
  6. Проверяем помесячно: за полный календарный месяц пособие не может быть ниже МРОТ (27 093 ₽).

Предельные суммы 2026 года

ПоказательЗначение
Максимальный дневной заработок6 827,40 ₽
Максимум за день при 100 % стажа6 827,40 ₽
Максимум за день при 80 %5 461,92 ₽
Максимум за день при 60 %4 096,44 ₽
Минимальный дневной заработок890,73 ₽
МРОТ27 093 ₽

Почему минимум разный в январе и в феврале

Пособие за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ), а месяцы разной длины. В 2026 году дневной минимум в январе — 873,97 ₽, а в феврале — 967,61 ₽. Больничный, перешедший через границу месяца, надо считать по каждому месяцу отдельно; слитный расчёт занижает выплату.

Кто платит

Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное — Социальный фонд. Но это правило действует только при болезни или травме самого работника: при уходе за больным, карантине, протезировании и долечивании фонд платит с первого дня (ч. 2, 3 ст. 3).

Проценты по стажу

8 лет и больше — 100 %, от 5 до 8 лет — 80 %, меньше 5 лет — 60 %. Границы включающие: ровно пять лет — уже 80 %. Особые основания шкалу перекрывают: уход за ребёнком до 8 лет оплачивается на 100 % при любом стаже, а болезнь в течение 30 дней после увольнения — на 60 % при любом стаже.

Дальше пригодятся калькулятор стажа, калькулятор декретных и калькулятор НДФЛ.

Расчёт ориентировочный

Ставки и коэффициенты приведены на 2026 год, основание — ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Точную сумму определяет работодатель и Социальный фонд России по данным листка нетрудоспособности.

В заработок берутся только выплаты, на которые начислялись взносы: оклад, премии, отпускные, надбавки. Больничные и декретные прошлых лет, матпомощь и компенсации — не берутся, поэтому сумма из справки 2-НДФЛ целиком сюда не годится.