Руководитель торгового отдела

Обязанности: • Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов • Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением • Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей • Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; • Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора) • Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; • Контроль мерчандайзинга • Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании • Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора) Условия: • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (пт,сб или вс, пн) • Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования) - компенсация питания 6 000 руб/мес - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга • Двойная оплата праздничных и выходных дней • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах • Расширенный социальный пакет: • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации) • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал • Корпоративный транспорт ( вечерняя доставка) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Требования: • Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет • Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи • Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование • Опыт формирования, сопровождения и развития команды