Обязанности:
• Планирование и организация учебно-воспитательной деятельности, способствующей физическому развитию и навыков общения детей;
• Проведение работы по развитию у детей языковых навыков, обучению их играм, разучиванию песен, стихов, сказок;
• Контроль за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка;
• Наблюдение за детьми, обсуждение совместно с родителями их успехов или недостатков в физическом и умственном развитии;
• Обучение детей правилам общественного поведения, обеспечивающим безопасность и бесконфликтность общения;
•
Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС дошкольного образования.
•
Реализация современных интерактивных форм и методов воспитательной работы.
•
Взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам реализации основной образовательной программы, стратегии и тактики образовательной деятельности и т.д.
•
Участие в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды ДОО через обеспечения безопасности детей, поддержании эмоциональной благополучии ребенка в период пребывания в учреждении.
•
Осуществление педагогической деятельности по реализации программ до- школьного образования.
• Требования:
• Высшее образование
•
Умение работать в программном обеспечении «Calibre».
•
Владение ПK: Операционная система РЕД ОС, «Р7- Офис» (онлайн-редакторы текстовых документов, электронных таблиц, презентаций), работа с периферийными устройствами (МФУ, принтер, сканер, веб-камера, интерактивная доска и др.).
Условия:
•
Сменный график: с 7.00 до 13.30 и с 13.00 до 19.00 (20 часов в месяц недоработки используют- ся для замены во время 6/ листа или сессии других воспитателей).
•
Замена декретной ставки
•
Выплата премии по итогам учебного года (День учителя), ежемесячно, за интенсивность труда (при наличии финансовых средств).
•
Повышение квалификации имеется
•
Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье и праздничные дни.
•
Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней и 24 к/д за работу в районе Крайнего Севера. Один раз в два года, проезд к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска в пределах территории РФ, а также проезд неработающих членов семьи.
О компании
Рекрутинговый центр "Работа на Ямале"
Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» — это единый центр для работодателей региона и специалистов, готовых строить карьеру в Арктическом регионе, и членов их семей. Мы занимаемся подбором и комплексным сопровождением сотрудников самых разных профессий для работодателей Ямала. Мы предлагаем не просто вакансии, а условия для достойной жизни и профессиональной реализации на Полярным круге. Сегодня на Ямале особое внимание уделяется развитию социальной сферы. В регионе строятся современные больницы, открываются новые школы, детские сады и учреждения дополнительного образования. Здесь создают условия для качественной медицины и доступного образования, чтобы жизнь на Севере была комфортной для каждой семьи. Прямо сейчас требуются врачи, учителя, воспитатели, а также специалисты туристической деятельности, спорта строительства, IT, транспорта, государственного управления, полиции, МЧС и рабочие профессии. Работодатели региона предлагают сотрудникам:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ («Северные» гарантии);Конкурентоспособный уровень дохода с учетом районного коэффициента и северных надбавок;Возможности для обучения и карьерного роста;Современные и безопасные условия труда;Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование;Компенсацию проезда к месту отдыха и обратно;Помощь с переездом и обустройством для иногородних специалистов. Каждый работодатель формирует свой уникальный набор льгот. Но всех их объединяет одно - нацеленность на создание комфортной среды для жизни в суровых, но прекрасных условиях Арктики. Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» предлагаетПерсональное сопровождение кандидата: от первого отклика до выхода на рабочее место в любом муниципалитете округа;Консультативную помощь в поиске арендного жилья или предоставления ведомственного жилфонда;Консультативную помощь в зачислении детей в дошкольные и школьные учреждения;Помощь в поиске работы для супруга или супруги.