Воспитатель

В МАДОУ г. Ноябрьск требуется ВОСПИТАТЕЛЬ (декретная ставка) Обязанности: Образовательная работа: - Организация занятий согласно образовтельной программе ДОУ - Развитие познавательных способностей, речи, памяти, внимания, мышления и воображения дошкольников - Проведение игровых мероприятий, направленных на обучение математике, грамоте, развитию творческих способностей и социальной адаптации - Создание условий для самостоятельной игровой активности детей Воспитательная работа: - Формирование культурно-гигиенических навыков, воспитание самостоятельности, аккуратности, бережливости, трудолюбия - Привитие норм поведения и культуры общения среди воспитанников - Участие в организации досуговых мероприятий (праздники, утренники) Психолого-педагогическое сопровождение: - Индивидуальная работа с детьми, учет особенностей развития каждого воспитанника - Консультации родителей по вопросам воспитания и образования детей - Взаимодействие с психологом, логопедом и медицинскими работниками учреждения. Работа с родителями: - Информирование родителей о ходе образовательных процессов и достижениях детей - Регулярное проведение родительских собраний, консультаций, семинаров и индивидуальных бесед - Совместная разработка планов мероприятий по поддержке семейного воспитания. Методическая работа: - Подготовка календарно-тематического планирования - Повышение профессиональной квалификации путем участия в курсах повышения квалификации, конференциях, мастер-классах. Требования: - Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика". - Опыт работы от 1-го года. - Умение работать с базовым и специализированным программным обеспечением для образования (интерактивные панели «Колибри») Условия: - Замена сотрудника на период декретного отпуска; - Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы; - Официальное трудоустройство; - 5-дневная рабочая неделя; - Отпуск 66 календарных дней; - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (1 раз в 2 года сотруднику и неработающим членам семьи)