Заместитель директора по АХЧ

• Учет и хранение материальных ценностей. Контроль наличия, сохранности и своевременного обновления учебной мебели, оборудования, канцелярии и расходных материалов. • Контроль технического состояния здания. Обеспечение исправности систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и электросетей, а также контроль за состоянием кровли, фасада и внутренних помещений школы. • Организация ремонтных работ. Планирование, координация и приемка текущих и капитальных ремонтов зданий и территории школы, взаимодействие с подрядными организациями. • Обеспечение безопасности и санитарии. Контроль соблюдения правил противопожарной безопасности, требований охраны труда, санитарно-гигиенического режима (СанПиН) и антитеррористической защищенности. • Руководство техническим персоналом. Подбор, расстановка, обучение и координация работы обслуживающего персонала (уборщики, дворники, рабочие по обслуживанию здания, гардеробщики, электрики). • Взаимодействие с проверяющими органами. Подготовка учреждения к проверкам со стороны Роспотребнадзора, МЧС (пожнадзор), ГИТ и других контролирующих ведомств. • Ведение отчетности и документации. Ведение журналов инструктажей по охране труда, учет коммунальных расходов, проведение регулярной инвентаризации имущества школы. • Благоустройство территории. Организация сезонных работ по уборке снега, наледи, листвы, озеленению и поддержанию порядка на прилегающей к школе территории. • Высшее профессиональное образование (по направлениям "Менеджмент", "Управление", "Экономика" или техническое/строительное) и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере АХЧ не менее 5 лет. • Знание законов и нормативных актов, регламентирующих хозяйственную деятельность образовательных учреждений, правил охраны труда и пожарной безопасности, требований СанПиН. • Опыт руководства коллективом. • Наличие действующей медицинской книжки и справки об отсутствии судимости (обязательно для работы в детском учреждении). • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. • Полный социальный пакет. • Стабильная заработная плата. • Окончательный размер заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании. • График работы: 5/2.