Специалист по кадрам

Оформление приема, перевода, увольнения работников, в том числе временные переводы, внутренние совместительства, совмещения, исполнение обязанностей, выполнение дополнительной работы, увеличение объема, изменение условий трудового договора, изменение наименований должностей, структурных подразделений и т.д. в полном цикле документооборота (заявление, уведомление, приказ, дополнительные соглашения, трудовые договоры и прочее). Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в личную карточку Т-2. Осуществлять хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним (внесение записей и необходимых сведений Организовывать учет рабочего времени работников Формировать график отпусков Оформление всех видов отпусков Участвовать в организации профессионального обучения работников и повышении квалификации руководителей и специалистов. Составление плана повышения квалификации и переподготовки работников Работать со специализированными информационными системами (программный комплекс 1 С) - высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Допустимые