HR-менеджер/Менеджер по персоналу/менеджер по подбору

- подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные/on-line собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор персонала, координация собеседований, сопровождение кандидата от оклика на вакансию до первого рабочего дня); - работа с откликами и "холодный поиск" кандидатов; - местный и региональный подбор; - организация адаптации новых сотрудников: welcome-тренинг, план адаптации, контроль испытательного срока; - контроль и обеспечение соблюдения процессов подбора, стандартизированных процедур - ведение базы данных кандидатов, аналитика по срокам закрытия вакансий и эффективностям каналов найма. - сопровождение процесса отбора на финальном этапе, подготовка предложений о работе - опыт работы в аналогичной должности; - владение современными методиками поиска персонала; - активность и инициативность; - умение грамотно управлять рабочим временем. - официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; - стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц - (оклад +бонусы по результатам); - график работы (100% офис): 5/2 возможен с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные дни; - корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год; - бесплатная корпоративная мобильная связь; - чай, кофе, столовая.