Ведущий специалист по обучению персонала

- Планирование, организация и управление процессами обучения и развития персонала. - Направление сотрудников на обязательное обучение в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании. - Разработка и реализация программ профессионального обучения, повышения квалификации и адаптации новых работников. - Контроль прохождения обучения персоналом, ведение учета и отчетности по результатам обучения. - Взаимодействие с внешними образовательными организациями и внутренними наставниками для организации эффективного обучения. - Анализ потребностей в обучении, подготовка предложений по развитию кадрового потенциала компании. - Умение анализировать потребности в обучении и выявлять ключевые зоны развития сотрудников. - Навыки разработки и адаптации учебных материалов под задачи компании и особенности аудитории. - Владение современными методами оценки эффективности обучения. - Опыт работы с цифровыми инструментами для организации, сопровождения и анализа обучения. - Уверенная работа с данными: сбор, анализ, интерпретация результатов обучения. - Умение эффективно работать в команде, выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами. - Соблюдение этических принципов и норм делового общения. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Оплата осуществляется дважды в месяц. Ежеквартальная 10% от оклада, полугодовая и годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности Компании.