Менеджер по бренду ИТ

CDEK Digital занимается разработкой всех ИТ-сервисов, которые автоматизируют бизнес CDEK. В команде Digital более 550 человек: разработка, тестирование, техническая поддержка, управление продуктами. Мы ищем в свою команду Менеджера ИТ бренда. Тебе предстоит планировать и развивать стратегию нашего бренда в мире ИТ. Помимо подборки конференций для посещения, подготовки стендов и помощи нашим сотрудникам-спикерам в подготовке перед выступлениям, ты также будешь отвечать за проработку вовлеченности ИТ-сотрудников и подключаться на кросс-функциональные проекты с другими департаментами (стажировка). Тебе предстоит: * развивать IT-бренд работодателя: формировать стратегию, искать новые возможности для продвижения компании и превращать идеи в проекты с измеримым результатом * работать с профессиональным IT-сообществом: выбирать профильные конференции, митапы и другие площадки, где нам важно быть заметными * развивать программы привлечения молодых IT-талантов: стажировки, сотрудничество с университетами, карьерные мероприятия и образовательные инициативы * придумывать и реализовывать собственные мероприятия: от локальных региональных митапов до ИТ-конференций на 500+ участников * помогать нашим специалистам становиться узнаваемыми экспертами: развивать сообщество IT-амбассадоров СДЭК, помогать с подготовкой докладов и обменом опытом * участвовать в создании проектов, которые делают корпоративную жизнь интереснее: внутренние мероприятия, инициативы для сотрудников, * оценивать эффективность проектов, работать с бюджетами, закупками и подрядчиками, искать новые форматы и способы делать лучше Мы ожидаем: * опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет * понимание IT-индустрии, мемов, того, что интересно техническим специалистам * опыт организации мероприятий и управления проектами * умение находить общий язык с разными людьми — от разработчиков и руководителей до организаторов конференций и внешних партнёров * умение работать с бюджетами, договариваться с подрядчиками и находить эффективные решения * самостоятельность и инициативность: нам нужен человек, который не только предлагает идеи, но и умеет доводить их до результата Мы предлагаем: * гибкий график - мы не отчитываемся о начале и окончании работы и работаем на результат * гибридный режим (1-2 дня в офисе), мы не против смены локаций и работы в путешествиях * заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы * поощряем развитие: посещаем конференции онлайн и оффлайн, софинансируем обучение и помогаем готовиться к спикерству