Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Что нужно делать: - Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества. - Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов. - Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции. - Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам. - Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете. - Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов. - Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Наши ожидания: - Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом информации. - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация и внимательность к деталям. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Опыт работы рекрутером не требуется - важнее желание учиться и работать на результат. Почему стоит откликнуться? Мы создаем рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат. Нужен удаленный формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми - скорее жмите Откликнуться! Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала. Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удаленно с гибким графиком - присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля. Что мы предлагаем: - Доход 70 000-130 000 Оплата зависит от количества успешно привлеченных кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход. - Гибкий график от 2-4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время. - Полностью удаленная работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет. - Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется. - Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты. - Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов. - Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами - коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы. - Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.