Начальник отдела кадров

АльтраВита — это клиника репродуктивных технологий, помогаем бездетным парам обрести счастье родительства. Ведем активную научную деятельность, у нас больше 10 собственных изобретений в сфере ЭКО. Наша миссия — максимизировать шансы на успешную беременность за счет улучшения существующих технологий и создания новых. Задачи: Руководство и КДП • Управление КДП: руководство функцией кадрового администрирования Клиники (штат 300 человек, в подчинении 4 специалиста). • Автоматизация процессов: координация проектов по модернизации и автоматизации кадрового делопроизводства. • Кадровый аудит: проведение регулярных внутренних аудитов КДП и ведения воинского учета. • Архивное дело: организация системы надежного хранения и архивации кадровых документов. Компенсации, льготы и структура (C&B) • Организационный дизайн: разработка, внедрение и контроль организационно-штатной структуры Клиники. • Система оплаты труда: разработка и контроль применения повременной и сдельной систем оплаты труда. • Учет рабочего времени: контроль составления графиков работы и табелей при суммированном учете рабочего времени. Правовая безопасность и ЛНА • Разработка ЛНА: создание, актуализация и внедрение локальных нормативных актов Клиники. • Комплаенс-контроль: мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики для минимизации правовых рисков. • Взаимодействие с госорганами: представление интересов Клиники при проверках надзорно-контрольных органов. • Трудовое право: контроль соблюдения норм законодательства и внутренних регламентов, консультирование сотрудников. Охрана труда и подбор персонала • Охрана труда: контроль функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). • Рекрутинг: контроль процессов поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Аналитика и отчетность • Кадровая отчетность: подготовка и консолидация аналитической отчетности по движению персонала для руководства. Требования: • Профильный опыт: обязателен успешный опыт работы в медицинских организациях. • Профессиональные знания: отличное знание Трудового кодекса РФ и кадрового законодательства. • Экспертиза в оплате труда: понимание различных форм и систем заработной платы. • Образование: высшее образование, а также дипломы о профессиональной переподготовке в сфере HR / управления персоналом. • Цифровые навыки: уверенное владение ПК (1C:ЗУП, продвинутый Excel, системы КЭДО). Условия: - 5/2 офис, м. Верхние Котлы/Нагорная - Работа в компании с интересной, наукоёмкой тематикой - Строгое соблюдение трудового законодательства, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы - Скидки на медицинские услуги, оказываемые в нашей клинике - Современное оборудование, комфортные условия труда - Вакансия на время декретного отпуска