Руководитель IT отдела

Управление ИТ-департаментом и командой: - Руководство ИТ-отделом: распределение нагрузки, постановка задач и контроль результатов. - Развитие команды: мотивация, обучение, подбор персонала и формирование кадрового резерва. Обеспечение непрерывности бизнеса: - Обеспечение бесперебойной работы серверной инфраструктуры, СХД и систем виртуализации. - Поддержание стабильности каналов связи, локальной сети, телефонии и рабочих мест. - Контроль систем резервного копирования данных (бэкапов) и информационной безопасности. Управление проектами и цифровизация: - Внедрение и развитие корпоративных систем (1С, Директум РХ, систем Service Desk). - Управление проектом перехода компании на импортозамещенное программное обеспечение. - Анализ бизнес-процессов: взаимодействие с подразделениями для выявления ИТ-потребностей. Стратегия, бюджет и вендоры: - Формирование ИТ-стратегии компании в строгом соответствии с целями бизнеса. - Управление бюджетом ИТ: ежегодное планирование, защита (CAPEX/OPEX) и контроль исполнения. - Работа с подрядчиками: управление внешними исполнителями, контроль сроков, SLA и качества услуг. - Ведение документации: разработка и актуализация внутренних технических регламентов и регламентов ИТ. Опыт и управленческие компетенции: - Общий стаж работы в сфере информационных технологий - не менее 5 лет. - Управленческий опыт от 3 лет на позиции руководителя ИТ-отдела, заместителя руководителя или ИТ-директора (CIO). - Практический опыт руководства ИТ-командой: успешный опыт постановки задач, контроля SLA и мотивации сотрудников. - Опыт управления бюджетом (CAPEX/OPEX): планирование, защита перед руководством и оптимизация затрат. Техническая экспертиза и стек: - Знание и практический опыт работы с 1С:ERP (понимание архитектуры, принципов внедрения, поддержки и интеграции). - Экспертные знания в области системного администрирования (серверная инфраструктура, СХД, виртуализация, резервное копирование). - Глубокое понимание сетевого администрирования (построение локальных сетей, маршрутизация, обеспечение безопасности каналов связи). - Опыт ведения проектов по автоматизации (внедрение систем класса Service Desk, ECM/ДОУ - в частности, Директум РХ). -Практический опыт реализации проектов в рамках импортозамещения ПО и ИТ-инфраструктуры (будет существенным преимуществом). Вакансия компании АО "ФАЗОТРОН-ВМЗ" АО "Фазотрон-ВМЗ" - научно-производственное предприятие. Нашей специализацией является разработка и производство электронных приборов: мощных и сверхмощных электровакуумных СВЧ-приборов, низкочастотных металлокерамических ламп, газоразрядных приборов, узлов мощных полупроводниковых приборов и лазерных гироскопов, а также ускорительных систем, сверхмощных однолучевых и многолучевых и клистронов. - Стабильность и надежность: работа на крупном предприятии, входящем в перечень организаций ОПК. - Полное соблюдение закона: официальное оформление строго по ТК РФ со своевременными выплатами 2 раза в месяц. - Конкурентный доход: оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования. - Система премирования: квартальные премии и значимая премия по итогам работы за год. - Защита от инфляции: регулярная ежегодная индексация заработной платы. - Комфортный график: полный рабочий день на территории работодателя, пн-пт с 08:00 до 16:45. - Удобная локация: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 58 (в пешей доступности от м. Окружная, МЦК, МЦД-1). - Расширенный социальный пакет: забота о здоровье: программа ДМС с широким спектром медицинских услуг. - Поддержка сотрудников: частичная компенсация питания и негосударственное пенсионное обеспечение. - Профессиональный рост: качественное корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.