Заведующий терапевтическим отделением-врач-терапевт КДЦ

Обязанности: • Проведение первичных и повторных амбулаторных приемов пациентов. • Сбор жалоб и анамнеза, проведение объективного обследования, постановка клинического диагноза. • Разработка и выполнение плана клинико‑инструментального и лабораторного обследования, назначение лечения и реабилитационных мероприятий. • Назначение, контроль и корректировка медикаментозной терапии в соответствии с действующими клиническими рекомендациями и протоколами. • Оформление медицинской документации (электронная медицинская карта в МИС «Медиалог», направления, эпикризы, листы нетрудоспособности и пр.). • Интерпретация результатов лабораторно‑инструментальных исследований. • Направление пациентов на консультации к специалистам и дополнительные исследования при необходимости. • Участие в обеспечении качества и безопасности медицинской деятельности, соблюдение стандартов, алгоритмов и требований охраны труда и санитарных правил. • Участие в профессиональном развитии, клинических разборах и внутренних мероприятиях повышения качества. • Руководство структурным подразделением. Требования: • Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», послевузовское образование (ординатура или интернатура) по специальности «Терапия» либо профессиональная переподготовка при наличии базового образования по смежной специальности. • Наличие действующей аккредитации по специальности « Терапия». • Навыки коммуникации с пациентами и коллегами, клиентоориентированность, соблюдение медицинской этики и конфиденциальности. • Стаж работы по специальности от 3 лет. Условия: • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных осмотров в порядке, установленном законодательством РФ. • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ. • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ). • Только для граждан Российской Федерации. • График работы — по договоренности. • Система оплаты труда: оклад + 10% от оказанных услуг. • Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников. • Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность. • Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее. • Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада. • Повышение квалификации за счет организации, помощь с подачей документов на аккредитацию. • Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, корпоративные мероприятия. • Современное рабочее место, доступ к лабораторной и инструментальной диагностике, поддержка администрации и руководства. • Возможность дополнительного обучения, стажировок и участия в профильных образовательных мероприятиях. • Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).