Старший юрисконсульт компании

О роли Представьте, что вы помогаете бренду LEGO расти в одном из самых разнообразных и быстро меняющихся регионов мира. Затем воплощаете это в реальность. Как Senior Corporate Counsel, APAC Market, вы будете обеспечивать практическое юридическое сопровождение, поддерживающее коммерческий рост, бизнес-решения и ответственное управление рисками в APAC. Роль базируется в Сингапуре и входит в команду Legal, Compliance and Risk Management (LCR), тесно работая с бизнес-командами региона. Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Сингапур. Ключевые обязанности * Выступать доверенным юридическим и бизнес-партнёром для назначенных бизнес-подразделений, каналов и партнёрств на рынках APAC, включая LEGO Branded Channels. * Работать с командами People, Partner & Culture по широкому кругу вопросов трудового права в APAC, включая вопросы взаимоотношений с сотрудниками, внутренние расследования и стратегические инициативы в области персонала. * Готовить, проверять и вести переговоры по коммерческим соглашениям, поддерживая региональные инициативы роста. * Поддерживать проекты расширения и трансформации бизнеса, включая выход на новые рынки и стратегические возможности роста. * Наставлять младших коллег и вносить вклад в юридическое обучение, управление знаниями и упрощение способов работы в командах LCR на региональном и глобальном уровне. * Подчиняться Legal Director, APAC Market, а также поддерживать VP/GC для Китая и APAC по региональным юридическим инициативам и приоритетам команды по мере необходимости. Играйте свою роль в успехе нашей команды В LEGO Group команда LCR обеспечивает юридическую поддержку по коммерческим, корпоративным, комплаенс-, интеллектуальным, трудовым и регуляторным вопросам. Работая вместе с коллегами в APAC и глобальными специализированными командами, вы поможете строить, перестраивать и вдохновлять ответственный рост, защищая один из самых узнаваемых брендов мира и поддерживая творческий игровой опыт для детей и семей. Что от вас требуется * Квалифицированный юрист, допущенный к практике в Сингапуре или другой признанной юрисдикции общего права. * Опыт, полученный как в юридической фирме, так и в in-house мультинациональной корпоративной среде, обеспечивающий сбалансированное юридическое суждение и коммерческое понимание. * Сильное коммерческое чутьё и способность давать практичные, бизнес-ориентированные советы в сложных и быстро меняющихся средах. * Подтверждённый опыт консультирования по коммерческим контрактам, трудовому праву, конкурентному праву, регуляторным вопросам и корпоративному управлению. * Сильные навыки переговоров, коммуникации и управления стейкхолдерами, способность влиять и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях бизнеса. * Подтверждённая способность самостоятельно управлять широким кругом юридических вопросов, балансируя юридический риск с коммерческими целями и предлагая практические решения. Что будет преимуществом * Опыт поддержки бизнеса в сфере потребительских товаров, ритейла, лицензирования или франчайзинга. * Знакомство с рынками APAC и опыт работы с кросс-функциональными командами. * Дополнительные региональные языки для коммуникации со стейкхолдерами или работы с юридическими базами знаний. Что вам предлагают * Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов. * Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие. * Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности. * Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников. * Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему. * Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга. Культура Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу. LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде. LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения. Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.