Старший рекрутер

О роли Если вас мотивирует привлечение, сорсинг, найм и онбординг выдающихся талантов на годы вперёд и вы хотите оказать значимое влияние на детей по всему миру, мы будем рады услышать от вас. Мы — глобальная семейная компания с богатой историей и светлым будущим. Как член нашей Talent Acquisition Operations Squad, вы присоединитесь к сильной и разнообразной команде заботливых, коллаборативных и целеустремлённых партнёров по подбору талантов. Тесно сотрудничая с коллегами из Employer Brand & Attraction и Recruitment Support, вы будете работать с Hiring Leaders для реализации амбициозной повестки подбора талантов с сильным фокусом на сорсинг, отбор, онбординг и diversity & inclusion (D&I). Важно: * Позиция находится на площадке в Ньиредьхазе. * Гибкая модель работы позволяет работать 2 дня в неделю из дома (3 дня в офисе). * Пожалуйста, подавайте CV на английском языке. * Помощь с переездом для этой роли не предоставляется. * Обязателен переезд в Ньиредьхазу. Ключевые обязанности Ваш фокус — обеспечение качественного end-to-end жизненного цикла подбора для ролей в области Operation ELT по всему миру со следующими обязанностями: * Подбор новых талантов в различные функции внутри Operations-команд, в первую очередь, но не исключительно, для производственной площадки в Ньиредьхазе (в основном технические роли: от инженеров и специалистов до позиций уровня Director). * Выступать в роли on-site Talent Acquisition партнёра для подбора salaried (white-collar) сотрудников в Ньиредьхазе, самостоятельно управляя локальным наймом и одновременно работая в составе глобально распределённой команды Talent Acquisition. * Выстраивать устойчивые отношения с руководителями и HR People Partners для понимания и поддержки потребностей фабрики и отдельных команд в области подбора талантов. * Проактивно формировать рыночные инсайты, активировать инклюзивные и релевантные активности по сорсингу, развивать talent pools для повышения доступности талантов в краткосрочной и среднесрочной перспективе, а также выстраивать эффективные техники отбора, позволяющие нанимать под ценности и потенциал LEGO. * Работать в тесном партнёрстве с Business Service Operations (BSO) Recruitment Support team для распределения задач, связанных с процессом подбора. * Поддерживать выдающийся pre- & onboarding опыт кандидатов для новых сотрудников, стремясь驱动 повышенную вовлечённость, эффективность и удержание. * Помогать и обеспечивать сильную поддержку повестки Diversity & Inclusion. Играйте свою роль в успехе нашей команды В LEGO Group мы вдохновляем и развиваем миллионы детей по всему миру. В этой роли вы сможете применить и интернализировать нашу цель и ценности, чтобы обучение, креативность и веселье были ориентирами в нашей работе. Это ваш шанс начать работать в компании с целью, где подбор персонала действительно имеет значение. Что от вас требуется * Сильное владение английским языком в устной и письменной форме обязательно, как и свободный венгерский. * Глубокий опыт руководства end-to-end процессами подбора (включая сильный опыт проведения интервью) в международной, быстро меняющейся среде, идеально — в производственной сфере (Engineering, Specialist — до уровня Director). * Подтверждённая способность сорсить и отбирать таланты на различных уровнях seniority и в функциональных областях внутри Operations, процессы подбора, aligned с нашей корпоративной стратегией. * Проактивный подход к сорсингу с выдающейся способностью выявлять и использовать инструменты и методологии сорсинга, управлять talent pools для максимального опыта employer brand. * Способность эффективно балансировать и приоритизировать несколько подборов, чёткая коммуникация через различные каналы, доведение до конца и работа с кандидатскими активностями. * Опыт и мотивация работать с данными и инсайтами для обоснования решений по подбору. * Уверенный коммуникатор с коллаборативным подходом и фокусом на смелость, любознательность и целеустремлённость. * Мы будем рады увидеть кандидатов из разнообразных культур. Что вам предлагают * Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов. * Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие. * Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности. * Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников. * Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему. * Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга. Культура Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу. LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде. LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения. Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.