Инспектор по кадрам

-Ведение учета сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а так же другую установленную документацию по кадрам. -формирование личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. -Направление уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. -заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. -организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников. -выдача по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. -составление графика отпусков и контроль его соблюдение работниками. -подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. -Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права -Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений -Проводить аудит системы управления персоналом -Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации -Соблюдать нормы этики делового общения -высшее образование по направлениям "Управление персоналом", "Юриспруденция" или курсы переподготовки по направлению "Специалист по кадрам" Знание программных продуктов -Оформление согласно ТК РФ. -Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 -Меры социальной защиты и поддержки для сотрудников -Ежеквартальные премии