Руководитель развития (аутсорсинг персонала)

Обязанности: Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется Руководитель развития: - холодный поиск компаний / партнеров B2B для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.) - развитие закрепленной территории - расчет рентабельности проектов по каждому клиенту - заключение договоров с заказчиками, контроль оплаты услуг - организация и контроль запуска проектов - реклама услуг компании: аутсорсинг линейного рабочего персонала - ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров - работа с претензиями - контроль дебиторской задолженности - выполнение плана по обороту в месяц/год - обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделения Требования: - Пол мужской/женский - Наличие автомобиля - Высшее образование - Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек - Обязателен опыт работы с клиентами - Хороший уровень владения ПК (знание Excel) - Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, к клиентоориентированность Условия: - Работа в крупной динамично развивающейся компании - Корпоративная связь - Стабильная заработная плата - Компенсация проезда Навыки: • Водительские права: B • Холодный поиск компаний / партнеров B2B Требования: • Пол мужской/женский • Наличие автомобиля • Высшее образование • Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек • Обязателен опыт работы с клиентами B2B • Хороший уровень владения ПК (знание Excel, базовых формул ВПР) • Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность Условия: • Работа в крупной динамично развивающейся компании • Корпоративная связь • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, высокий % от каждого запуска проекта (заключенного договора) • Компенсация проезда