Начальник лаборатории (Водоканал)

- Оперативное планирование деятельности персонала, выполняющего работы по химико-бактериологическому анализу воды; - разработка текущих и оперативных планов эксплуатации лабораторного оборудования и проведения технологического контроля процесса химического анализа воды, сточных вод; - составление планов выполнения химического анализа воды с указанием сроков, объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов; - оценка результатов производственной деятельности структурного подразделения, выявление причин нарушений в технологическом процессе и подготовка предложений по их недопущению; - оформление внутренней документации для оценки метрологического обеспечения измерений химического состава и свойств веществ и материалов; - контроль рациональной загрузки и работы оборудования, аппаратов, установок химической лаборатории с учетом требований рациональной организации труда. Высшее - бакалавриат по направлению химия, опыт работы в аккредитованной лаборатории от 1 года, опыт выполнения подготовки проб для проведения физико-химических методов анализа питьевой воды (титрование, спектрофотометрия и др.) в соответствии с требованиями нормативных документов Должен знать: - санитарные нормы и правила, касающиеся качества химико-бактериологического анализа воды, сточных вод; - стандарты качества и периодичности проведения химического и бактериологического анализа воды; - методы химического и бактериологического анализа воды, сточных вод; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области оценки качества воды; - параметры контроля технологических процессов, оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, технологической оснастки, исправность которых обеспечивает качественную работу систем водоснабжения. Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.