Инженер отдела технического обслуживания и ремонтов

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Обязанности: • Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений, за своевременным и качественным выполнением их ремонта. • участвует в разработке перспективных, годовых, текущих производственных планов по ремонту и техническому обслуживанию в части ЗиС, на основе финансовых планов; • подготавливает документацию для проведения конкурсных торгов и заключения договоров с подрядными организациями на проведение ремонтных работ по ЗиС; • участвует в экспертной комиссии при проведении торгов и при согласовании договоров с подрядными организациями, выполняющими ремонт ЗиС; • участвует в составлении актов дефектации ЗиС (при формировании актов дефектации ЗиС, помимо использования паспортных данных производить натурные измерения объектов); • контролирует разработку цехами и сам разрабатывает ведомости объемов работ по зданиям и сооружениям; • организует разработки технических заданий (ТЗ) по объекту ремонта, для проведения конкурсных торгов; • участвует в разработке месячных планов по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений; • составляет план компенсирующих мероприятий, после обследования ЗиС специализированной организацией; Требования: • Необходимое образование: высшее профессиональное профильное образование (строительное). Условия: • Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны; • Трудоустройство по ТК РФ; • Постоянное профессиональное развитие ; • Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников); • Добровольное медицинское страхование (ДМС); • Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое); • максимальная «северная надбавка» 50%; • Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда); • Доставка до места работы служебным транспортом; • Льгота 50% за тепло и электроэнергию;