- Проверка технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей. - Проверка наличия и исправности инструмента, материалов, запасных частей, защитных средств, необходимых для проведения работ. - Организация проведения работ, направленных на бесперебойную и безопасную выработку теплоносителя котлами. - Проведение производственного инструктажа персонала и первичного инструктажа на рабочем месте вновь принятых рабочих. - Контроль и ведение табелей учета рабочего времени персонала.
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена. Высшее образование (бакалавриат) или среднее профессиональное образование и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации - для руководящих должностей в сфере эксплуатации систем теплоснабжения. Опыт работы - не менее одного года в области эксплуатации систем теплоснабжения. Необходимые знания - основы теплотехники и гидравлики; - правила эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей; - оперативная схема теплового оборудования и коммуникаций (водяных, паровых), схема питьевого водоснабжения и водоотведения; - правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды; эксплуатационная документация на технологическое оборудование; - нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность в сфере теплоснабжения; -методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта трубопроводов и оборудования тепловых сетей; - требования охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности.
Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.