Мастер Теплосети (Любучанский объединенный участок)

- Проверка технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей. - Проверка наличия и исправности инструмента, материалов, запасных частей, защитных средств, необходимых для проведения работ. - Организация проведения работ, направленных на бесперебойную и безопасную выработку теплоносителя котлами. - Проведение производственного инструктажа персонала и первичного инструктажа на рабочем месте вновь принятых рабочих. - Контроль и ведение табелей учета рабочего времени персонала. Образование высшее техническое, по направлению теплоснабжение или среднее профессиональное образование и опыт работы не менее одного года в области эксплуатации систем теплоснабжения или Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена. Требования к опыту работы: Не менее одного года опыта практической работы в области эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей. При наличии высшего образования - не менее одного года, при наличии среднего профессионального образования - не менее трех. Необходимые знания: нормативные документы по эксплуатации оборудования и сооружений тепловых сетей; правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта трубопроводов и оборудования тепловых сетей; требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Официальная заработная плата, без задержек, оклад, премия. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Оплачиваемые больничные и отпуска. Работа в дружном коллективе. Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.